132 – 149 ngàn đô la, đây là mức lương mà các nhà sáng lập giai đoạn hạt giống trả cho nhân viên, dựa trên dữ liệu

Phân tích mức lương trung bình cho các vị trí sáng lập và nhân viên kỹ thuật tại các công ty khởi nghiệp giai đoạn hạt giống.

: Kruze Consulting đã phân tích dữ liệu từ hơn 450 công ty khởi nghiệp giai đoạn hạt giống để tìm ra mức lương trung bình cho các vị trí chủ chốt. CEO nhận trung bình $132,000, CTO $134,000, COO $135,000 và CPO lên đến $149,000. Mức lương cho các kỹ sư cao cấp dao động từ $160,000 đến $235,000 tùy khu vực địa lý. Nhân viên còn nhận quyền chọn cổ phiếu, hấp dẫn cho các bản hợp đồng đầu tiên.

Kruze Consulting đã thực hiện một nghiên cứu phân tích mức lương trung bình dựa trên dữ liệu thực tế từ các công ty khởi nghiệp giai đoạn hạt giống và chia sẻ kết quả với TechCrunch. Theo đó, các vị trí kỹ thuật và sản phẩm thường được trả lương cao hơn CEO, trong khi COO cũng có mức lương đáng ngạc nhiên khi cao hơn CTO.

Dữ liệu cho thấy mức lương của CEO là $132,000, CTO là $134,000, COO/Operations $135,000 và Product/CPO đạt mức cao nhất là $149,000. Đặc biệt, ở các khu vực phát triển công nghệ như Bay Area, mức lương của các kỹ sư cao cấp có thể từ $180,000 đến $235,000, còn ở các nơi khác thì giao động từ $160,000 đến $210,000.

Ngoài ra, nhân viên của các công ty khởi nghiệp thường nhận được quyền chọn cổ phiếu, với các số liệu từ Carta cho thấy, năm người đầu tiên được thuê có thể nhận từ 0.13% đến 4% của cổ phần công ty. Các sáng lập viên cũng tăng lương của họ sau mỗi vòng gọi vốn tiếp theo, với mức lương trung bình của các nhà sáng lập điển hình sau Series A là $183,000 và có thể đạt đến $218,000 sau Series B.