CEO của Windsurf chia sẻ về tâm trạng 'rất ảm đạm' trước thỏa thuận với Cognition

Windsurf gặp khó khăn trước thỏa thuận với Cognition, CEO Jeff Wang chia sẻ cảm xúc trong lúc phải điều phối lại công ty.

: Windsurf, công ty khởi nghiệp viết mã AI, ban đầu có kế hoạch bán cho OpenAI nhưng thất bại và Google DeepMind đã tuyển dụng các thành viên chủ chốt của họ. Jeff Wang, CEO tạm quyền của Windsurf, phải đối mặt với tình huống đầy thách thức khi công ty chuyển sang đàm phán với Cognition, kết quả là thỏa thuận trị giá 2,4 tỉ đô la. Jeff Wang chia sẻ rằng tình hình rất ảm đạm với nhân viên lo lắng về tương lai của mình. Thỏa thuận với Cognition cung cấp cơ hội cho tất cả nhân viên Windsurf với việc chi trả và đẩy nhanh quyền sở hữu cổ phần.

CEO của Windsurf, Jeff Wang, đã chia sẻ trên nền tảng X về những bối rối và sự không chắc chắn xung quanh thỏa thuận giữa startup viết mã AI của mình và Cognition. Ông thể hiện sự đồng cảm với Varun Mohan và Douglas Chen, những người sáng lập phải đối mặt với tình huống khó khăn. Tuy nhiên, sự thay đổi lớn đã khiến nhiều nhân viên cảm thấy lo lắng về tương lai của họ.

Windsurf ban đầu thảo luận việc bán lại cho OpenAI, nhưng cuối cùng thỏa thuận đó đã không thành công. Thay vào đó, Google DeepMind đã ký hợp đồng tuyển dụng CEO Varun Mohan, đồng sáng lập Douglas Chen, và một số nhà nghiên cứu hàng đầu với một thỏa thuận trị giá 2,4 tỉ đô la, cho phép Google cấp phép công nghệ của Windsurf mà không cần nắm cổ phần.

Trong một buổi họp toàn công ty vào ngày 11 tháng 6, hầu hết nhân viên kỳ vọng vào thông tin tốt từ thỏa thuận với OpenAI. Thay vào đó, Jeff Wang đã phải thông báo về sự ra đi của nhiều thành viên chủ chốt và việc chuyển giao với thỏa thuận mới từ Google. Điều này đã khiến không khí hội thảo trở nên căng thẳng với nhiều câu hỏi từ phía nhân viên và nhiều người bất mãn.

Jeff Wang nhấn mạnh rằng Windsurf vẫn giữ được các tài sản trí tuệ, sản phẩm và một đội ngũ mạnh về thị trường, điều này giúp họ duy trì tiềm năng phát triển. Khi đàm phán với Cognition bắt đầu, các dấu hiệu về sự hợp tác có lợi cho cả hai bên vì tính bổ sung của hai nhóm nhân viên.

Thỏa thuận cuối cùng với Cognition bao gồm điều khoản chi trả cho tất cả nhân viên và đẩy nhanh quyền sở hữu cổ phần, đảm bảo rằng mọi người đều được hưởng lợi. Jeff Wang tin rằng đây sẽ là một hướng đi mới và tốt đẹp hơn cho tương lai của công ty và nhân viên.

Nguồn: TechCrunch, X, Bloomberg