Giám đốc điều hành Nvidia, Jensen Huang, nhận tăng lương lần đầu tiên trong một thập kỷ, hiện kiếm được 49,8 triệu đô la

Jensen Huang, giám đốc điều hành của Nvidia, đã nhận mức tăng lương sau một thập kỷ mà không có sự điều chỉnh nào. Theo hồ sơ đại diện gửi cho SEC, ủy ban bồi thường của Nvidia đã nâng mức lương cơ bản của Huang từ 1 triệu đô la lên 1,5 triệu đô la, quá trình này được coi là sự điều chỉnh cần thiết để phù hợp với mức trung bình mà các CEO của các công ty công nghệ cùng ngành nhận được. Điều này đã mang lại tổng lương của Huang trong năm tài chính 2025 lên con số 49,866,251 đô la.

Trong đó, thu nhập của Huang không chỉ đến từ lương cơ bản mà còn bao gồm các khoản thưởng cổ phần, khiến tổng giá trị cổ phần của ông đạt đến 97,9 tỷ đô la, xếp thứ 17 trên danh sách tỷ phú của Bloomberg. Ngoài ra, Huang còn nhận khoản tiền bổ sung 3,5 triệu đô la cho các chi phí liên quan đến an ninh và tiện ích cá nhân. Các khoản này được công ty cho rằng cần thiết do tầm quan trọng và danh tiếng của ông trên thế giới.

Nvidia, công ty dưới sự lãnh đạo của Huang, đã có bước nhảy vọt đáng kể về giá cổ phiếu từ 0,50 đô la vào đầu năm 2015 đến hơn 111 đô la, tương đương mức tăng khoảng 22,222%. Điều này phần lớn nhờ vào sự phát triển mạnh mẽ trong ngành công nghiệp trí tuệ nhân tạo, nơi Nvidia đóng vai trò then chốt trong cung cấp phần cứng.

Góp phần vào sự thành công của công ty, Nvidia đã thực sự trở thành một ông lớn trong ngành công nghệ, với một đội ngũ nhân viên mà mức lương trung bình hàng năm là 301,233 đô la. Trong khi đó, giá trị cổ phần của Huang vẫn đang trên đà tăng trưởng, bất chấp một số biến động của thị trường gần đây.

Một xu hướng gần đây khác là sự chú ý của dư luận đến các khoản lương và thưởng cao ngất ngưởng của các CEO, trong đó có Huang. Dù không nhận được tăng lương trong suốt 10 năm qua, nhưng sự gia tăng giá cổ phiếu đã mang lại cho ông một phần lớn tài sản của mình.

Nguồn: TechSpot, Bloomberg