Giám đốc pháp lý của xAI từ chức sau một năm đầy biến động
Robert Keele từ chức giám đốc pháp lý xAI sau hơn một năm, vì muốn dành thời gian cho gia đình và khác biệt quan điểm với Elon Musk.
Robert Keele đã quyết định từ chức giám đốc pháp lý của xAI sau hơn một năm làm việc, lý do chính được ông đưa ra là muốn dành nhiều thời gian hơn cho gia đình, đặc biệt là hai con nhỏ của mình. Keele chia sẻ thông tin này qua các bài viết trên X và LinkedIn, nơi ông gọi thời gian làm việc tại xAI là 'phi thường' và đồng hành với Elon Musk là 'một cuộc phiêu lưu cả đời'. Tuy nhiên, Keele cho biết ông không thể tiếp tục 'cưỡi hai con ngựa một lúc' khi sự cân bằng giữa gia đình và công việc không còn khả thi.
Trong thời gian làm giám đốc pháp lý, Keele đã chứng kiến xAI trải qua những bước phát triển vượt bậc, như là việc huy động vốn Serie B trị giá 6 tỷ USD từ những nhà đầu tư lớn như Andreessen Horowitz và Sequoia Capital. Đợt huy động vốn này đã đưa giá trị của công ty lên mức 24 tỷ USD. Bên cạnh đó, ông cũng đóng vai trò quan trọng trong quá trình xAI mua lại công ty xã hội X của Elon Musk, một thương vụ mà Musk định giá xAI ở mức 80 tỷ USD và X ở mức 33 tỷ USD.
Keele trước đó đã có một quá trình công tác ấn tượng tại các công ty khác. Trước khi đến xAI, ông từng nắm giữ vị trí giám đốc pháp lý tại công ty máy bay tự động Elroy Air và là cố vấn pháp lý tại trung tâm đổi mới của Airbus tại Silicon Valley.
Lily Lim sẽ là người thay thế Keele trên cương vị giám đốc pháp lý của xAI. Lim có một lý lịch đa dạng khi từng là một nhà khoa học tên lửa làm việc tại NASA, tham gia vào các dự án định vị tàu vũ trụ như dự án bản đồ bề mặt của Sao Kim. Sau đó, Lim đã chuyển sang lĩnh vực pháp lý và làm việc tại nhiều công ty lớn trước khi gia nhập xAI vào cuối năm 2024.
Quyết định từ chức của Keele phản ánh một vấn đề lớn hơn trong các doanh nghiệp của Elon Musk, đó là tỷ lệ thay đổi nhân sự lãnh đạo cao. Gần đây, Linda Yaccarino cũng đã rời khỏi vị trí CEO của X và một số giám đốc cấp cao khác cũng đã rời Tesla. Musk nổi tiếng với việc yêu cầu nhân viên làm việc trong điều kiện khắc nghiệt, đôi khi phải ngủ lại tại văn phòng để đáp ứng các hạn cuối.
Nguồn: TechCrunch, New York Post, X, LinkedIn