Meta đang làm giảm giá trị của OpenAI, mỗi lần với 100 triệu USD

Cuộc tranh đua trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo đang trở nên căng thẳng với Meta của Mark Zuckerberg đang tiến hành một chiến lược tuyển dụng quy mô lớn nhằm vào OpenAI. Bằng cách cung cấp các gói lương có thể lên tới 300 triệu đô la, Meta không chỉ lôi kéo những tài năng hàng đầu mà còn cắt đứt nguồn nhân lực của đối thủ lớn nhất. Những gói lương được xem là lớn nhất trong lịch sử ngành công nghệ, không chỉ nhằm thu hút cá nhân mà còn có ý định làm suy yếu đối thủ.

Điều này đã dẫn đến một cuộc khủng quản nhân lực tại OpenAI, buộc công ty phải tạm ngừng hoạt động trong một tuần để tái tổ chức. Sự ra đi bất ngờ của những nhà nghiên cứu hàng đầu không chỉ làm suy yếu đội ngũ phát triển mà còn đe dọa toàn bộ tương lai của OpenAI. Một người phát ngôn của Meta cho biết thị trường hiện tại cạnh tranh rất khốc liệt và những nhà nghiên cứu giỏi nhất đều đang được săn đón bởi các phòng thí nghiệm lớn.

Trong khi đó, Meta vẫn chưa có người dẫn dắt bộ phận khoa học AI của mình nhưng điều đó không ngăn cản họ tiếp tục chiêu mộ những tài năng từ OpenAI. Mark Zuckerberg tin rằng việc xây dựng đội ngũ giỏi nhất có thể nhanh chóng giúp Meta đạt được trí tuệ siêu đẳng, một mức độ AI có thể vượt trội hơn hẳn trí tuệ của con người. Tuy nhiên, chiến lược này đặt câu hỏi liệu có thể thực sự mua được sự sáng tạo và tài năng hay chỉ là thuê mướn tạm thời.

Zuckerberg đã công khai mong muốn Meta trở thành công ty dẫn đầu đạt được AGI, và chiến lược này bắt đầu bằng việc sở hữu những tài năng hàng đầu và từ đó phá vỡ đối thủ lớn nhất của mình. Những dấu hỏi lớn vẫn còn đó: liệu khả năng lôi kéo tài năng có đủ để vượt qua những phát triển dài hạn trong nghiên cứu AI.

Nguồn: Gizmodo, The Wall Street Journal