NLRB cáo buộc Apple hạn chế trái phép việc sử dụng Slack và mạng xã hội của nhân viên
NLRB cáo buộc Apple cản trở quyền nhân viên sử dụng Slack và mạng xã hội.
Hội đồng Quan hệ Lao động Hoa Kỳ (NLRB) đã tố cáo Apple vi phạm quyền của nhân viên khi hạn chế việc sử dụng Slack và mạng xã hội để kêu gọi cải thiện điều kiện làm việc. Đây là kết quả của vụ kiện năm 2021 do Janneke Parrish, một cựu nhân viên Apple, đệ đơn sau khi bị sa thải do cô sử dụng Slack và mạng xã hội để khuyến khích làm việc từ xa và chỉ trích Apple.
Parrish cũng đã công khai các lá thư phản hồi tiêu cực về công ty, tổ chức một cuộc khảo sát công bằng lương và tiết lộ các trường hợp phân biệt giới tính và chủng tộc tại Apple. Theo cáo buộc, Apple yêu cầu nhân viên phải xin phép trước khi tạo kênh Slack hoặc chuyển mọi lo ngại đến quản lý hoặc nhóm hỗ trợ nhân viên. Apple cho rằng các quy định của họ nhằm duy trì môi trường làm việc tích cực và toàn diện, nhưng NLRB muốn công ty thay đổi chính sách của mình.
Phiên điều trần sẽ diễn ra vào tháng Hai nếu Apple không hòa giải với cơ quan. NLRB yêu cầu Apple phải bồi thường cho những thiệt hại tài chính mà Parrish gánh chịu sau khi bị sa thải và thay đổi các quy định hạn chế của công ty. Tuần trước, NLRB cũng cáo buộc Apple ép buộc nhân viên ký các thỏa thuận bảo mật, không tiết lộ và không cạnh tranh quá mức.