Snap đồng ý trả 15 triệu đô la để giải quyết vụ kiện phân biệt giới tính

Snap Inc., công ty mẹ của Snapchat, đã chấp nhận trả 15 triệu USD để dàn xếp một vụ kiện về phân biệt đối xử giới tính mà Cơ quan Quyền dân sự California đã khởi xướng. Cuộc điều tra kéo dài ba năm đã phát hiện ra rằng Snap không đảm bảo việc trả lương và thăng tiến công bằng cho nhân viên nữ trong thời gian từ năm 2015 đến 2022, khi công ty này tăng từ 250 nhân viên lên hơn 5.000 người.

Trong khi đó, vụ kiện cũng cáo buộc rằng phụ nữ tại Snap thường xuyên phải chịu đựng những hành vi tiếp cận tình dục không mong muốn và các hành vi quấy rối khác làm môi trường làm việc trở nên thù địch. Khi phụ nữ phản ánh về môi trường làm việc của họ, họ thường xuyên phải đối mặt với sự trả đũa như bị từ chối thăng tiến, đánh giá hiệu suất tiêu cực và thậm chí là bị sa thải.

Trong tuyên bố của mình, một phát ngôn viên của Snap nói rằng công ty rất quan tâm đến việc duy trì một môi trường công bằng và bao trùm, và họ không tin rằng có bất kỳ vấn đề nào về bình đẳng lương, phân biệt đối xử, quấy rối hay trả đũa đối với phụ nữ hiện đang diễn ra. Snap đã cân nhắc đến chi phí và ảnh hưởng của một vụ kiện kéo dài và quyết định rằng việc giải quyết các tuyên bố này và tập trung vào tương lai là điều tốt nhất cho công ty.